I nostri valori


Questo è il cuore della nostra comunità: i dieci valori che guidano ogni nostra azione e decisione. Veniamo da esperienze diverse e affrontiamo i vari temi da prospettive diverse, ma questo è ciò che ci unisce.

Questi valori non sono emersi da un giorno all’altro, ma sono il frutto di un lungo processo che è cominciato nel secondo summit OuiShare a Roma nel novembre 2012. D'altra parte, come puoi intuire dal valore “beta permanente”, questa lista non è definitiva – evolverà e si adatterà insieme a noi.

Indipendenza


Siamo felici di lavorare con diverse aziende sui singoli progetti, ma non entriamo in partnership esclusive, di qualsiasi tipo, che possano compromettere la nostra indipendenza.

Apertura


Siamo fermamente convinti che una cultura basata sull’apertura abbia molti benefici. OuiShare non ha una gerarchia, chiunque può aderire e contribuire. Il processo decisionale si basa sulla governance tra pari e sul merito. Tutto quello che produciamo è open source, quindi facile da riutilizzare, remixare e condividere.

Impatto


Accelerare la trasformazione verso un'economia più collaborativa è la nostra mission. Farlo generando il massimo impatto è il criterio che guida le nostre azioni.

Incontrarsi nella vita reale


Nella vita reale accadono cose incredibili. Internet non può sostituire le relazioni della vita reale, è solo uno strumento che le supporta.

Trasparenza


Siamo un'organizzazione aperta, per noi è una priorità fare in modo che chiunque possa capire cosa facciamo, come lavoriamo e come siamo finanziati. Man mano che cresciamo, il nostro obiettivo è endere pubbliche tutte le informazioni che ci riguardano in forma semplice ed accessibile.

Azione


Non ci piace parlare senza agire. Se hai una buona idea, non aspettare che siano gli altri a metterla in pratica: comincia a realizzarla e vedrai che altri si uniranno a te!

Beta permanente


OuiShare è un esperimento continuo, il nostro è un approccio "lean startup". Cerchiamo di provare continuamente cose nuove e sfidare le nostre tesi, con curiosità e mente aperta. Metti alla prova la tua idea, non avere paura di fallire, impara facendo e migliora ogni volta.

Feedback


Dare e ricevere feedback gli uni dagli altri è essenziale per sostenere la dinamica partecipativa di OuiShare e permettere a tutti di imparare e fare progressi. Per questo apprezziamo i contributi, festeggiamo i risultati e incoraggiamo le critiche costruttive.

Inclusione


L'innovazione avviene dove c'è diversità. Un vantaggio di OuiShare è avere membri provenienti da tutto il mondo e da ambienti molto diversi: imprenditori, progettisti, makers, hackers, innovatori sociali, ambientalisti, ricercatori, giornalisti, funzionari pubblici, attivisti e tanti altri.

Gioco


Chi ha detto che il lavoro deve essere noioso? Vogliamo che gli stili di vita collaborativi si diffondano in maniera virale, e crediamo che possa accadere solo se il lavoro è divertente e creativo come un gioco.



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