Diseñando plataformas positivas desde un modelo de gobernanza inclusivo


El mercado de trabajo está cambiando hacia un modelo bajo demanda, la llamada “gig economy”. En 2025 se estima que hasta 540 millones de personas serán parte de la misma a través del uso de plataformas de trabajo; gracias a las cuales algunos profesionales conseguirán generar ingresos adicionales, mientras que la mayoría sufrirá precarización laboral. ¿Cómo se pueden fomentar los impactos positivos y minimizar los negativos de esta nueva forma de trabajo? Este estudio se centra en la gobernanza de estas organizaciones e introduce los cinco principios de diseño necesarios para crear una plataforma positiva.

Descárgate aquí todo el estudio

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