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Diseñando plataformas positivas desde un modelo de gobernanza inclusivo


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El mercado de trabajo está cambiando hacia un modelo bajo demanda, la llamada “gig economy”. En 2025 se estima que hasta 540 millones de personas serán parte de la misma a través del uso de plataformas de trabajo; gracias a las cuales algunos profesionales conseguirán generar ingresos adicionales, mientras que la mayoría sufrirá precarización laboral. ¿Cómo se pueden fomentar los impactos positivos y minimizar los negativos de esta nueva forma de trabajo? Este estudio se centra en la gobernanza de estas organizaciones e introduce los cinco principios de diseño necesarios para crear una plataforma positiva.



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